职业困惑期跳槽还是不跳--案例一

   在跳槽与否这件事情上，许多人往往并不“利索”，他们瞻前顾后，有许多职业困惑。下面通过一些案例来帮助我们找到答案。
   案例一：今年32岁的朱女士大专毕业后直接参加工作，做过工厂的销售、统计、质量监控等工作，2004年开始陆续参加过英语、德语和服装纸样等方面的培训，工作也改行做展会翻译、出口业务、外贸助理、跟单等。近10年下来，换过的工作不少，工作之间的行业跨度也不小。朱女士觉得自己做过的工作，多数是为了谋生，没有积累到真正的工作经验，也没有为未来做好准备，现在她很困惑自己以后的路该如何走。“朱女士近10年来一直跳槽，岗位不固定，也就不可以成为专才。”商业发展需要专业人才，许多岗位都需要五六年，甚至十年工作经验，频繁跳槽的人，雇主是没办法信任的。
   本案例告诉我们“朱女士跳槽很多，每次都换不同的公司和不同的岗位，她在不断尝试，不断探索。从这一点上看，她想成功，也很努力，只是没找到路子。”人的职业发展有销售、管理、技术三个大方向，朱女士有英语这项能力，又喜欢与人打交道的工作，是可以朝着一个方向努力，成为专才。此类人群只有成为专才才能找打职业方向，才能确定是否跳槽，跳到什么样的企业。