职业困惑期跳槽还是不跳--案例三

   案例三：吴先生今年31岁，是一家电子企业的行政人事主管，企业在同行业中不大不小，他的工资多年来一直没有突破过五千这个数字。早两年，吴先生还未成家，自己凑合着也过得不错。但成家后，经济开始变得紧张起来，吴先生想寻求突破，有人建议他回家创业，有人建议他同行业间跳槽，还有人建议他在公司往更高的职位走，到底如何走更明智？
   当升职加薪遭遇“天花板”怎么办？像吴先生这样有一定积累、有一定优势的人，可以在行政人事岗位上往纵深发展，寻求更大公司、更大平台的行政人事岗位，而不应转行，这对职业生涯是不利的。至于往厂长、总经理等更高管理层发展，以目前其行政人事的工作经验显然是不足以胜任的，如若再经过5年以上的努力，距离这个职业目标就有希望了。